Si se encuentra en una situación laboral en la que aun no está inscripto, es decir, si presta servicios en relación de dependencia pero de modo irregular, Ud. tiene derecho a reclamar que se revierta la situación y sea registrado de acuerdo a la efectiva prestación brindada..

¿Qué ocurre si la empresa no quiere registrar al trabajador?

En la mayoría de los casos, el trabajador no registrado ya ha reclamado con la debida frecuencia la registración, en la mayoría de las ocasiones de manera verbal; pero cabe tener presente que la manera legal de solicitar la registración es a través de Telegrama Laboral, en el que se indique la solicitud con términos claros y precisos.

Luego de la intimación a través de telegramas se pueden dar tres hipótesis:

1. Registración la relación en los términos de la intimación.
2. Negativa sobre la existencia de la relación laboral.
3. Silencio ante la intimación.

En las hipótesis 2 y 3, se daría lugar a la posibilidad de extinguir el contrato de trabajo con el debido pago de indemnizaciones, en donde se imponen una serie de multas a favor del trabajador.

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